三门峡

映象网三门峡讯（记者 兀占斌 通讯员 谢小涛）为积极贯彻落实灵宝市委组织部关于春节期间开展乡土人才联络和回归有关工作通知精神，切实拓宽村级后备干部渠道，进一步建强基层骨干队伍，为脱贫攻坚、乡村振兴提供有力支撑，灵宝市五亩乡积极扎实推进春节期间乡土人才联络和回归工作。

一是广泛宣传，营造氛围。灵宝市五亩乡利用微信等自媒体推送一份邀请函、一封家书等内容，在镇区电子屏滚动播出宣传标语，246省道沿线及各村主要路段悬挂欢迎标语横幅，确保村村有标语、处处有氛围，营造支持乡土人才回归的良好氛围。

二是强化措施，做好摸排。灵宝市五亩乡乡召开乡土人才联络和回归专题工作会议，制定细化措施，要求各村建立乡土人才微信交流群，加强与在外乡土人才联络。

三是建立数据库，做好统计工作。灵宝市五亩乡要求各村对本辖区外出务工经商人员、专业技术人员、机关企业事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，查清住址、单位、联系电话，在家直系亲属生活需求，返乡创业意愿等，逐人登记造册，建立乡土人才数据库和后备干部数据库。

四是加强联络，做好沟通。灵宝市五亩乡利用节假日，组织举办茶话会、恳谈会，进行走访慰问，对愿意返乡创业任职的优秀人才，纳入后备干部队伍，适时补选进村“两委”班子，增强干部队伍活力。