三门峡

映象网三门峡讯（记者 杨晓）7月18日，灵宝市委组织部召开2019年灵宝市大学生暑期实习工作协调会，全市18个重点工作领导小组牵头单位办公室负责人、教体局、人社局主管人事副职、部分乡镇、涧东区、涧西区组织委员等30余人参加会议。

为加大招才引智和人才回归工作力度，灵宝市委组织部于今年2月份启动2019年大学生寒暑假到乡镇、市直单位实习活动，招募灵宝籍国内“双一流”建设高校在读本科及以上学历大学生，到乡镇、市直机关进行为期一个月的寒暑假实习，引导灵宝籍大学生主动投身家乡建设，实地感受转型创新发展新成就和政府部门新作风新变化，并为经济社会高质量长远发展培养储备高层次人才。

3月18日，中国金城传媒、灵宝党政公众网、灵宝党建微信平台等媒体发布招募公告，开通网络报名渠道，并设立教体局、人社局两个报名点方便学生报名。截至7月15日，共收到实习报名表85份，市委组织部会同人社局、教体局，结合灵宝市各重点工作领导小组工作实际需求，经过资格审查、专业筛选等环节，最终46名大学生获得实习机会，其中硕士研究生6人。

实习大学生将于20日、23日分两批到岗工作，实习期间享受1000元实习补助，灵宝市委组织部统一为其办理人身意外伤害保险。实习结束后将由各重点工作领导小组和用人单位对实习大学生进行实习综合鉴定，召开暑期实习工作总结大会，评选表彰优秀实习单位和优秀实习大学生。

会上，通报了大学生暑期实习工作进展情况，介绍了进入分配选派的优秀大学生基本情况，传达了《2019年灵宝市大学生暑期实习工作方案》，并现场征求与会人员的意见和建议，建立了微信工作群。

会上，灵宝市委组织部副部长、人才办主任张涛介绍了招募灵宝籍优秀大学生暑期实习的意义，明确了各单位的职责分工。会议要求，各用人单位要加强组织领导，提供合适岗位，丰富实习内容，明确专人做好传帮带，加强大学生实习期间的安全教育和管理考核；要多渠道多形式宣传实习活动的实践成果、做法经验，营造全社会支持大学生社会实践的浓厚氛围；要关心、爱护实习大学生，增强在外大学生情系家乡、回报家乡的归属感、责任感和荣誉感，引导他们成为联系高校的“联络员”，宣传灵宝的“宣传员”，招才引智的“信息员”。