三门峡

映象网三门峡讯（记者 杨晓）为切实加强中层干部队伍建设，优化人事结构，进一步调动干部职工的工作积极性，有力推动城关镇各项工作高质量发展。7月19日上午，灵宝市城关镇举行中层干部竞职演讲及测评工作会议。该镇三套班子成员、各村支部书记、村委会主任、不参加竞职的原部分中层和社区支部书记担任评委。灵宝市委组织部副科级组织员、干部监督科副科长郭中凌到会指导监督。会议由城关镇党委副书记王涛主持。

会上，灵宝市城关镇党委书记袁峰作动员讲话：一要统一思想、提高站位，以公开竞聘树立用人工作导向。当前，灵宝市工作快节奏、高标准、严要求，势必要求我们打造一支作风过硬、能打硬仗的干部队伍，通过竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，只有这样，才能使一批有才能、有担当、能吃苦的优秀人才脱颖而出，实现优者上、庸者下、劣者汰，才能充分激发干部勤奋工作、开拓创新、奋发进取的内在动力；二要端正态度、认真对待，以公开竞聘展示个人形象。参加竞聘的同志要通过本次活动展示自己，要借助这次机会，亮出真才实学、晒出工作成绩，让大家看一看、评一评，作出客观公正的评判，看看你能否胜任中层岗位。三要站位大局、强化担当，以公开竞聘推动工作开展。中层干部是我们争先创优、攻坚克难的中坚力量和核心力量，要改变被动工作状态，主动作为、自我加压，积极争取荣誉、争当先进，形成全镇上下一股劲、一盘棋态势。重点工作必须想办法、出思路，跳出常规，破解难题，体现工作水平，提高工作效率，确保各项工作有序开展。

竞岗演讲与评委民主测评同步进行，28名干部从自己的工作经历、岗位认识、胜任优势、工作规划等方面先后上台发表竞职演讲。场面可谓千帆竞发、百舸争流，非常精彩、激烈。

通过此次竞岗活动，激励大家更进一步拼激情、比担当、创佳绩、争一流，为想干事、会干事、能干事的年轻干部搭建了广阔的舞台。