三门峡

映象网三门峡讯（记者 杨晓）为全面优化人才发展环境，为各类人才提供全方位优质服务，解除引进人才工作安家生活的后顾之忧。8月7日，灵宝市委组织部召开金城人才服务一卡通暨人才引进工作协调推进会，全市26个相关职能单位主管负责人参加会议。

会上，灵宝市委组织部人才办通报了2019年灵宝市公开引进高层次急需紧缺人才工作进展情况，下发了《三门峡市人才引进政策汇编》、《市委人才工作领导小组成员组成情况》及《市委人才工作领导小组2019年下半年工作要点》，并就相关政策要求进行详细解读，协调安排了引进人才的编制办理、人事调动、“五险一金”办理等事宜。随后，介绍了“金城人才服务一卡通”使用功能及办理管理办法（讨论稿），与会人员进行了热烈地讨论，并提出了许多建设性的建议。

会议要求，各单位要强化职责担当，结合业务职能，对照职责分工，加强领导，明确责任，确保事有人办、责有人负，全面贯彻落实市委、市政府人才引进工作政策，扎实推进人才各项工作深入开展；要树立服务理念，各职能单位要严格精选纳入金城人才服务一卡通的联盟成员企业（门店），提供优质服务，同心协力，密切配合，推行“保姆式”“一站式”“绿色通道”优质服务，确保人才找得到门、找得到人，大力提升人才归属感和自豪感；要强化工作主动性，创新工作思路，严格落实会议要求，确保各类高层次引进人才和我市本土人才引得来、服务优、留得住、用得好，全力推进人才引进工作取得实效。