三门峡

 映象网讯（大象新闻·映象网记者 孙晓东 通讯员 赵姣姣）看着墙上那面鲜红的锦旗，心里念着“真心为民办实事 倾情帮扶解民忧”的简短话语，我的思绪不禁回到了那一幕温馨而感人的场景。

  2024年9月，中秋节后上班第一天，两名农民手持一面鲜红的锦旗，步入我的办公室，激动地说：“卿检察官，非常感谢！多亏了你们，我们的钱已经拿到了！这面锦旗你们一定要收下。”

  讨薪之路心酸艰难

  这两名代表是此前一起农民工追索劳动报酬案件的当事人。事情发生在2023年5月至12月，郑某等5人在灵宝市某公司项目部务工，公司老板张某等人约定按时结算，每个月按工程量的一半支付工资，完工后结清全部工资。做施工期间，张某给郑某等5人支付了部分工资，剩余的25万元工钱经郑某等5人多次催要仍未支付。年终岁末，农民工们见不着人，电话也联系不上，直接面临着无法带着劳动报酬回家过年的困境，即便是灵宝市人社局劳动监察大队多次与施工企业及公司发包方联系，二者也均不配合，讨薪一度陷入僵局的情况下，无奈之下，只好用法律武器来维护自己的合法权益。

  在与他们沟通案子的过程中，我看着那一张张忧愁的面孔，满是伤痕的双手不时的擦拭着无奈的眼泪，内心越发肯定了法律赋予我们的责任与义务——“全社会都要关心关爱农民工，要坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益”。

  密切配合迎来转机

  受理案件后，我第一时间与灵宝市人社局取得联系，共同开展调查核实工作。通过走访工程发包单位、询问施工单位负责人和具体施工人，指导和协助农民工收集、固定证据，厘清了农民工与施工单位、发包单位之间的债权债务关系。同时，从劳动保障监察大队调取了灵宝市某公司的工资支付情况，查明了该公司拖欠郑某等5人劳动报酬的事实。

  秉持着“起诉不是目的，化解矛盾才是真成效”的办案理念，我们又多次找到施工企业及公司发包方，讲明了拖欠农民工工资的法律责任以及企业涉诉带来的风险危害，经过多次磋商，郑某等5人同意由灵宝市某公司出具委托手续，由发包方先行代付工资款。

  然而，在实际执行中，代付审批程序烦琐，并不利于快速解决问题。于是，及时调整和解方案，先协调施工企业向人社局出具保证书，在收到公司发包方拨付的工程款后，将在一个工作日内优先支付农民工工资。日前，在收到发包方拨付的工程款后，灵宝市某公司按约定全额支付了5名农民工合计25万元工资。至此，这起欠薪纠纷终于画上了句号。

  多重保护提升民生

  温度一面锦旗，一份温暖，一声感谢，一种激励，这个案件看似“小案”，但如何“速战速决”，让农民工不再为讨薪这件事奔波，如何让人民群众感受到公平正义，如何进一步办好涉民生保障案件，是我们需要设身处地去思考的。对此，我们充分发挥民事检察职能作用，灵活运用“支持起诉+检察和解”模式，与市人社局联合会签了《关于建立特殊群体合法权益司法保护协作机制的实施意见》，与市总工会会签了《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》，建立信息共享、案情通报、案件移送、全程跟踪等制度，常态化助力农民工依法、有序、高效维权，坚持不懈传递司法善意和温情，不断提升弱势群体的获得感、幸福感和安全感，为劳动者合法权益保护再添一层“金钟罩”。