映象网三门峡讯（记者 兀占斌 通讯员 屈艺鸣）为深入推进“乡土人才回归”计划，切实拓宽村级后备人选渠道，进一步建强基层干部队伍。春节即将来临，在外出人员返乡之际，灵宝市城关镇扎实安排、明确责任、统筹推进，全力做好乡土人才联络和回归工作。
一是及时安排，动员部署。灵宝市城关镇召开班子成员、村“两委”干部、包村干部动员会，对乡土人才信息采集、沟通联系、持续回归等工作进行全面安排部署。
二是深入摸排，建立台账。安排工作人员对各村外出务工经商人员、专业技术人才、机关企事业单位离退休人员、大中专毕业生等群体中的乡土人才进行摸排统计，对联系电话、住址、单位、支持家乡发展的奉献及返乡创业任职意愿等情况进行登记造册，建立村级乡土人才数据库。
三是广泛宣传，注重实效。邀请灵宝电视台、报社对灵宝市城关镇3位乡土人才代表进行访谈，在微信公众平台发布《致城关在外优秀人才的一封信》。在各村悬挂横幅、张贴标语，向返乡回家的在外工作人员发放“一封家书”，同时印发宣传海报及200份彩页下发到各村，不断强化宣传引导。
1月24日，灵宝市委常委、统战部部长徐红梅到五亩乡督导调研当前重点工作。五亩乡党委副书记、乡长任晓飞，党委副书记宋东华陪同。
1月18日，灵宝市政府党组成员、公安局长魏永申开展“千警访千企进万家”大走访活动，面对面倾听群众意见建议，心贴心解决困难问题。
1月14日，灵宝市阳平镇联合交通局执法所、国土资源所、工商所、派出所、电管所、村镇建设中心等部门重拳出击，铁腕拆违，集中开展“打违治乱”专项行动。
12月10日，住房和城乡建设部网站公示第五批中国传统村落名录，全国共2646个村落进入公示，河南省78个村落入选，灵宝市朱阳镇两岔河村入选。
1月26日，灵宝市朱阳镇召开2018年度述职评议会。该镇科级干部，各村党支部书记、村委会主任，镇直镇办各单位负责人，机关各部门负责人参加。
人才是科学发展第一资源,创新驱动本质上是人才驱动。近两年来，灵宝市围绕以创新驱动引领人才工作高质量发展，坚持把人才工作摆在优先发展的位置,在招才引智方面下苦功夫,实现了由招商引资向招才引智转变、由项目引领向人才引领转变。
人才是科学发展第一资源,创新驱动本质上是人才驱动。近两年来，灵宝市围绕以创新驱动引领人才工作高质量发展，坚持把人才工作摆在优先发展的位置,在招才引智方面下苦功夫,实现了由招商引资向招才引智转变、由项目引领向人才引领转变。
1月23日上午，三门峡市公安局党委委员、副局长倪建军带着对基层民警的关心关爱，深入灵宝进行走访慰问，亲切看望节前坚守一线的民警、辅警，带来河南省公安厅、三门峡市公安局党委的亲切问候和节日祝福，并送去了慰问金。
“平安守护”专项行动开展以来，灵宝市公安局五亩派出所组织民警深入辖区，扎实开展“平安守护”大走访大宣传活动。
1月23日，灵宝市公安局五亩派出所组织民警开展矿山安全检查工作。
