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映象网三门峡讯（兀占斌 侯辰生 赵景辉） “目前全镇脱贫攻坚中，你认为应补齐哪些短板？”“什么是一达标、两有、两不愁、四保障？”“帮扶对象的最大困难是什么？你今年采取了哪些具体帮扶措施？目前进展和效果咋样？”“身为支部书记，你们今年的脱贫目标是什么？采取了哪些措施？现在做到什么程度？”这是7月10日晚上，灵宝市阳平镇党委书记张建霞在全镇脱贫攻坚推进会上，采取随机点名方式，对帮扶责任人进行扶贫“大考”的提问“面试”环节。

参加当晚“面试”的，有镇班子全体成员、重点村三委成员、驻村第一书记、包村包户帮扶干部等150余人。提问针对不同人、不同村和不同单位，或直击短板、有的放矢，或量身定制、开出药方，或问答政策和要求标准，百人百问，无一雷同。“面试”现场，“考官”提问精准、细致、严肃，“考生”回答准确、具体、认真。从18点50分开始到22点结束，前后3个多小时，共抽查提问“考生”50多人。尽管“考官”也是平日和大家一起工作的领导，但面对着150多人“答题”，不少人心里还是捏着一把汗。采取这种现场提问、现场作答的“面试”方式，不仅问出了短板，也问出了实效。

扶贫“大考”除了“面试”提问，笔试答题也是重要一环。当晚提问一结束，包括镇党委书记在内，150多名“考生”又很快进入到了“应知应会”知识测试环节。笔试时间45分钟。然后统一收卷，按6个片区、互相对调、两两交换、现场改卷。“不及格者，不得离场，连夜补考，直至过关”镇党委副书记、镇长张博说，“扶贫是硬活儿，就必须要有真功夫、硬标准！”。

次日采访中，一包村干部风趣地告诉笔者：“其实，扶贫大考中难度最大、分值最高的‘试题’，不是‘面试’提问，也不是‘笔试’答题，而是‘能力’和‘效果’测试题”。据悉，在此前包括7月10日当天，该镇用近一周时间，按照“国考”“省考”的模式、标准，把全镇44个行政村划分为6个片区，以“狗撵兔”对调的检查方式，采取“听、查、看、评”的程式方法，对照档卡资料、台账管理、问题整改、满意度和“三率”抽查等项目标准，进村入户对各村前6个月的扶贫攻坚工作进行逐项打分、全面排队。凡全镇排名在最后的3个村的书记、第一书记、包村和包户干部，除全部约谈、全镇通报外，并按照《阳平镇镇村干部绩效考核细则》，同时取消其单位（村）和个人的年终评优评先资格。

阳平镇的年中扶贫“大考”，使每一个镇村干部都真正有了紧迫感、使命感和责任感，进一步促进了工作作风，强化了效能意识，提高了实干效果。